1. Большому руководителю не нужно и вредно знать мелкие частности. Чтобы руководить заводом, не надо знать технологию вытачивания каждой гайки. На то есть специально обученные люди. А большой человек просто получает статистические отчеты. Он должен мыслить глобально.

2. Человек должен либо заниматься своей работой, либо отдыхать. А не тратить силы на всякую ерунду.

3. Хороший результат в общем случае не есть доказательство того, что технология его достижения эффективна.